古城煤矿坚持将企业文化建设作为驱动高质量发展的核心引擎，通过持续深化安全理念、激发创新活力、强化人文关怀三大支柱，构筑起具有鲜明特色的企业文化体系。

该矿牢固树立“风险可控，事故可防”的安全理念，常态化开展风险预控、网格化管理等举措，将安全责任内化于心、外化于行；依托技能大师工作室等平台，大力弘扬工匠精神，鼓励全员创新创效；同时，坚持以人为本，实施系列暖心工程，切实提升员工的归属感与幸福感。

在古城煤矿，“风险可控，事故可防”不仅是安全理念，更是融入日常管理的行动准则。综掘三（1）队队长陈丽锋在岗前仪式上拿出“风险告知卡”，细致剖析当班作业中潜在的风险点及管控措施。他常说：“咱们下井，每个人身后都是一个家，把风险识别到位、控制到位，事故就能防得住，平安回家才有保障。”

在此基础上，该矿还构建起“全员、全过程、全方位”安全责任网，从矿领导带班下井到各队班组网格化管理，从“岗位描述、手指口述”的安全确认，到覆盖全员的应急避险演练，一切工作都围绕风险的有效辨识、精准管控和事故的严密预防展开，真正将理念转化为守护矿工生命最坚实的铠甲。

（文 郭宇辰）

责任编辑：郝佳丽