盛夏时节，阳光倾洒在鲁南大地的恒通化工公司各厂区。道路两旁，绿植郁郁葱葱，与整洁有序的厂房相得益彰；职工们精神抖擞，穿梭其间，整个厂区处处洋溢着文明和谐的蓬勃气息。这家扎根齐鲁大地59载的老牌化工企业，将精神文明建设深深融入企业血脉，以文明之花精心装点出新时代化工企业的崭新风貌。

文明创建激活发展动能

该公司深耕文明创建与文化培育，为高质量发展注入强劲动力。

该公司党委将文明创建作为“一把手工程”，着力构建“党委统筹、支部推进、全员参与”的联动体系，通过“三会一课”、主题党日活动等载体推动党的二十大精神落地。各基层党支部和党员结合实际积极实践，如树脂厂聚合干燥装置现场的党员突击队，实现PVC年度产量达计划的100.23%，优等品率95.18%，较去年同期提升0.61个百分点，彰显创建实效。

该公司依托“道德讲堂”，邀请道德模范与身边好人分享感人故事，同时开展家风传承、文明礼仪培训等活动，让传统美德深入人心。举办“纪法大讲堂”，邀请专家解读党纪法规，剖析典型案例，强化全员廉洁意识，筑牢廉洁防线。开展技术比武、创新攻关，以实战演练提升员工技能。这种“文化+科技”的融合模式，成为推动企业高质量发展的强劲“引擎”。

暖心工程厚植幸福底色

在公司，文明创建并非停留在墙上的标语，而是实实在在体现在职工生活的点滴温暖之中。公司每年“三会”精心实施“十大民生工程”：对职工健康关怀不断升级，资源调配尽显智慧与温情。食堂吊扇损坏，物业迅速调拨闲置吊扇；备用公寓缺空调，工会及时调配闲置设备，改善了职工生活条件，节省了开支。工会升级文体设施，足球场成为职工的“幸福打卡地”；举办各类赛事活动，增强职工身体素质与团队凝聚力。邀请专家义诊，开展定制健康服务，为高温岗位职工送清凉，高考期间安排陪考假。

成长环境同步优化，为职工发展搭建广阔舞台。公司组建教练团队、开展技能培训，扫清职工成长障碍。聚焦“安居梦”，改造老旧小区，让职工生活更加舒心。机制作风齐保障，绘就民生壮丽画卷。党委建立民生保障机制，班子成员带头督办，确保各项举措落地见效。

责任担当彰显企业温度

该公司的文明之花不仅在厂区内绚丽绽放，更延伸至社会服务的各个角落。热电厂化水岗位的王安，作为郯城县义工联合会副会长，13年来，他心怀大爱，关爱孤寡老人300余人、贫困儿童200余名，捐助款物达3.5万元。树脂厂维修班长胡顺发，每年都走向街头，参加政府组织的无偿献血活动，传递人间大爱。热电厂职工芦强，勇救两名被车撞的高中生，其英勇事迹在职工中广为传颂，引导职工关爱他人、见义勇为。

环保领域同样活跃着公司志愿者的身影。每年植树节，青年志愿者们踊跃参加义务植树活动，手持铁锹、分工明确、协作默契。在他们的努力下，一棵棵树苗迎风挺立，为城市带来了勃勃生机，也为构建绿色家园贡献着自己的力量。

（文 石启平）

责任编辑：李世臣