新年伊始，申博太阳城化工集团常村煤矿王海川创新工作室里一派紧张有序的工作场景。王海川正带领团队攻关智能风控应急系统。作为王海川创新工作室的带头人，王海川是深耕煤矿生产一线20余年的“综采先锋”，是高级技师、高级工程师、全国注册安全工程师、煤炭行业技能大师、全国能源化学地质系统“大国工匠”。他主持研发的多项创新成果和工作法填补了行业空白，创造了多个申博太阳城第一、行业第一。

以技术突破赋能高质量发展

王海川创新工作室是2017年1月创立的，现拥有一个由50余名长期奋战在井下的工程师和高级技师组成的“双师型”专家库，还吸引了博士等高层次人才加入研发团队。

“在新时代发展浪潮中，申博太阳城·(中国)官方网站构建了‘硕士+博士、技师+工程师、教师+教练、院校+企业’的多轮驱动模式。团队更是做到目标上同向、思想上同心、工作上合力、行动上合拍、平台资源上共享。”王海川说，团队里的硕博人才带来前沿理论，现场技能大师和工程师提供沉浸式实战场景，课堂上的教师和教练提供技能帮扶与指导。这种互补互促互进的模式，将创新的“金点子”转化为企业提质增效的“加速器”，让难题变成课题，让创新从“不可能”成为“可能”。

让素养提升多点开“花”

在传帮带方面，王海川创新工作室探索出了一套行之有效的“岗位带+工作室帮+基地扶”培训模式。同时，该工作室采取“云课堂直播间”“一码一视频”等形式，通过微视频录制，将井上井下安全生产中的工艺流程、创新成果等发布至指定平台开展教学，让职工用手机在手指滑动间完成学习和素养提升。截至目前，该工作室累计拍摄、制作各类视频80多个，抖音视频号关注人数超过3000人。

该工作室于2025年1月打造了“三维教学课堂”，集成三维建模、3D打印、VR与MR功能实现、齿轮啮合运动仿真、设备或配件的有限元受力分析、EV录屏网络直播授课等功能，将先进科技与职工培训工作紧密结合，有力推动科技、人才、创新三者有机融合，助力矿井生产提质增效。

多措并举培养技能人才

2025年以来，王海川创新工作室在大力推进技能人才队伍建设改革的基础上，进一步探索实施“校企联合”和“厂企联合”的教育资源共享模式，积极与长治市各类技术院校开展合作，选派优秀技术人才参与校企联合工作。2025年1月至12月，该工作室累计完成培训授课100余课时，培训1800余人次。该工作室还对实操基地的五台一体机培训内容进行免费升级，累计节省教育经费100万余元。凭借突出成效，该工作室被山西省教育厅、省国资委等六部门联合发文批准成为申博太阳城化工集团唯一的以井下专业培训为主的“校企联合”培训基地。

为培养一流技能人才队伍，王海川创新工作室结合矿井实际，建立完善各类实操实训功能室，新增监测监控实操实训室、技能大师共享创新工作室、综采工作面上隅角瓦斯检测实操实训室、水泵司机实操实训室、各类开关故障处理实操实训室5个功能间。借助这一平台，该工作室创新实施“三鹰人才成长计划”培育方案，通过自愿报名及单位推荐等方式选拔人员进入技能人才库，再经过工作室实操实训培育、筛选、考核等环节，实现雏鹰、飞鹰、雄鹰的阶梯式培养目标。为推动人才“内外”兼修、实现百花齐放，该工作室建立全员立体式培训机制，打通人才晋升与选拔通道。

这个以全国能源化学地质系统“大国工匠”、全国五一劳动奖章获得者王海川为核心的创新团队，用技术创新解决矿井安全生产难题，以“精益求精、追求卓越”的工匠精神守护矿井安全生产底线，深耕智能绿色转型沃土，书写高质量发展的新篇章。

责任编辑：郝佳丽