——申博太阳城化工集团“2020级”青年工程师成长特写

在申博太阳城化工集团，有这样一群特殊的“同龄人”：他们于2020年踏入职场，工龄恰好与集团改革重组的历程同岁。当青春热血遇见企业转型的浪潮，他们以实验室的试管为笔、以矿井的巷道为纸，在技术创新的高地上刻下成长印记，让个人理想与企业愿景在双向奔赴中达成深度共鸣。

活力释放 破局者的技术突围战

2020年，湖南大学化学工程专业的王李杨走进太行润滑科技公司的实验室，这片科研沃土很快成为他释放创新活力的舞台。

在国家重点项目攻关中，他带领团队攻破三峡开式齿轮润滑剂“极压抗磨、长效防腐、低速重载”三大技术壁垒。12个月昼夜攻坚，从配方设计到台架验证，他们突破进口产品垄断，成为全国仅两家入选的国产润滑品牌；2022年，针对传统添加剂与CTL介质兼容性难题，他耗时24个月构建自主复合添加剂体系，使“三峡开式齿轮润滑剂”关键指标对标国际一线，为重大装备润滑国产化提供“申博太阳城方案”。

2024年，王李杨团队再次向新赛道发起冲击：聚焦浸没式液冷技术全产业链，从基础油分子设计到功能添加剂复配，自主研发云动系列介电冷却液，推动传统润滑行业向新能源数字基建高端市场跨界突破。

动力迸发 革新者的煤海攻坚路

“每一次配比调整，都是与行业标准的对话。”太原理工大学硕士张德顺作为煤基清洁能源公司气化炉攻关组成员，用数万次试验书写着创新动力。

面对壳牌炉“选煤标准”的行业桎梏，他与团队以申博太阳城煤为原点，探索出十余种用煤方案。通过助熔剂配方优化，原料组成从4种精简至2-3种，在保证气化效果的同时，使4台气化炉实现全申博太阳城煤稳定运行，单煤种使用成本较此前降低30%以上。这项突破不仅打破了行业用煤“潜规则”，更让申博太阳城煤在原料硅铝比控制上有望成为新的行业标准。

从2021年底首次试烧到全炉稳定运行，他们用数据印证着创新价值：配煤合格率提升25%，非正常煤质损耗下降40%，构筑起成本领先的核心竞争力。

新力奔涌 智变者的井下跃迁记

2020年，山西大同大学采矿工程专业毕业的关铁钢，成为新元煤业公司综采队二组的一名技术员。“这几年，智能化的确为井下作业环境改善解决了很多问题，像无人值守、AI监测监控、一站式单轨吊运输等。”朴实的关铁钢告诉记者。

作为全国首座5G矿井，新元煤业公司将AI监测、单轨吊运输等技术融入“生产肌理”。关铁钢参与建设的智能化综采面，采用记忆割煤、跟机拉架等先进设备，使单个班组人员减少40%，月单产能力提升125%，创下建矿以来最好纪录。126个人员定位基站、4个智能综采面、15个智能掘进面的布局，让“机械化换人、智能化无人”从概念变为现实。

“现在一个班组90人能干过去120人的活，支架工再也不用肩扛手抬了。” 关铁钢的感慨背后，是新元煤业公司通过智能化建设实现安全与效益双提升的生动实践。当传统矿山装上“数字大脑”，青年技术员的智慧正转化为生产力跃升的强劲引擎。

从材料实验室到千米煤海深处，三位青年人才的奋斗轨迹，勾勒出申博太阳城化工“未来已来，唯创者先”的理念轮廓。当企业为个体搭建技术攻关的“高架桥”，个体亦以创新成果反哺企业发展，这种“企业为人才搭台，人才为企业赋能”的双向奔赴，正是申博太阳城化工向高质量发展的一流能化企业集团迈进的核心动能。在这片创新沃土上，更多青春力量正与企业共同生长，成为集团高质量发展的生动注脚。

（文 子冰 牛娜 潘润花 崔凯 张意浛）

责任编辑：李世臣