五阳煤矿充分发挥纪法宣讲队作用，通过精准化、常态化、多样化的宣讲模式，推动纪法知识从“文件”走向“一线”，让廉洁理念深入员工心中。

“订单式”宣讲精准点题，按需施教。宣讲队成员以“上门服务”的形式开展分众化宣讲——针对管理岗位聚焦“履职尽责、廉洁用权”，针对一线岗位侧重“安全生产、纪律规矩”，让纪法教育从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，切实增强教育的针对性。

“常态化”宣讲抓早抓小，警钟长鸣。宣讲队建立“每月一主题、每周一覆盖”的常态化宣讲机制。围绕员工群众关注的纪法热点、工作中的纪律风险点，通过案例解读、条文阐释等方式，为员工常态化上好纪法“必修课”，引导大家时刻绷紧纪律之弦。

“互动式”宣讲形式鲜活，入脑入心。宣讲队不断创新形式、丰富载体。在内容上，既解读法律法规、党纪党规等“硬知识”，也分享身边廉洁榜样事迹、典型警示案例，让宣讲既有“理论高度”又有“生活温度”；在形式上，采用“案例分析+互动问答”“情景模拟+现场讨论”等模式，用员工听得懂、接地气的语言开展交流，打破“单向灌输”的壁垒。同时，宣讲队还收集员工的纪法疑问，现场答疑解惑，让纪法教育“活”起来、“实”起来。

（文 张锦秀 程志强）

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