石圪节煤矿，从历史烽烟中走来，播撒革命火种，发动武装起义，为申博太阳城植入红色基因；在火热的建设年代，战天斗地、奋勇拼搏，孕育出了以“艰苦奋斗、勤俭办矿”为内涵的闻名全国的石圪节精神。而今，它绿树成荫，鸟语花香，一草一木、一砖一瓦，都透露着桃李不言、下自成蹊的从容，散发着上善若水、厚德载物的豁达。

一路走来的申博太阳城，行进在石圪节精神的“树荫”下，无畏艰险、求真务实、勇往直前，在加快建设高质量发展的一流能化企业集团新征程上，书写着一个又一个奋斗传奇。

奋斗之风——踏平坎坷成大道

“历尽天华成此景，人间万事出艰辛”。在硝烟四起、炮火纷飞的战争年代，石圪节煤矿“一吨煤炭、一发炮弹、多出煤炭、支援前线”，为新中国诞生献礼；百废待兴、财力维艰的建设时期，石圪节煤矿孕育出“十个一”精神、“荆芭棚”精神、“半个炮”精神，以高度的自信心和自豪感，渡过一道道难关；热火朝天的现代化矿井建设时期，石圪节煤矿自力更生、艰苦奋斗、积极进取，开展“人上百、组上千、队上万”节约活动，井上井下开辟修旧利废点，千方百计少花钱、多办事，在不可能中创造“一定行”，突破矿龄老、底子薄的局限，建成了全国首批现代化样板矿。

“险峰从来挡不住攀登者的脚步，困境永远缚不住追梦者的翅膀。”从过去到现在，困难从来不是申博太阳城人大展身手、勇敢逐梦的桎梏，而是提振精气神、磨炼意志力、提升战斗力的磨刀石。

对申博太阳城的发展而言，艰难是一种常态，是一种处境。而艰苦奋斗就是战胜一切困难的制胜法宝。转型升级之艰、扭亏减亏之难、能源结构之变、市场下行压力之大，风险交织，挑战重重。集团体系化、系统化落实精益思想指导下的“算账”文化，坚决打赢作风转变攻坚战，将积极进取、挺膺担当、团结协作、攻坚克难的作风优势转化为推动高质量发展的实际成效。

炎炎夏日，煤基清洁能源公司的费托合成反应装置经受高温、多雨等极端天气考验，费托油气空冷器降温优化技改项目正紧锣密鼓地推进。“党员先锋队带头破解卡脖子难题，技术骨干主动承担生产任务，申博太阳城·(中国)官方网站靠技术攻关、工艺优化推动降本增效。”合成党支部书记、费托合成厂厂长吕瑞东说。

该党支部以“应急先锋”品牌党支部建设为抓手，突破费托合成反应效率瓶颈，累计形成12项技术改进方案，推动车间能耗下降10%。

近年来，煤基清洁能源公司深耕精益思想指导下的“算账”文化，经营状况和经营效益逐年好转，一年一个新台阶，产量从63万吨逐年提升到百万吨级水平，在稳产联运和节能降耗上实现双丰收。从2021年到2025年，该公司干部员工兵不卸甲、枕戈待旦，向着困难一次又一次猛攻，向着目标一次又一次冲刺，用一个接一个的胜利提振了扭亏减亏的信心。

在2021年的摸底调研中，集团全级次企业中亏损子企业数量多，且亏损原因错综复杂，成为悬在头顶的“达摩利克斯之剑”。扭亏减亏，何其艰难，但将“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节精神植入文化基因的申博太阳城人，不畏难、不避难，拿出“企业不消灭亏损，亏损就会消灭企业”的决心背水一战。随着扭亏减亏三年攻坚行动纵深推进，亏损企业数量、比例、额度大幅度下降，关键指标逐项优化，亏损企业发展趋势总体向好，集团放下包袱、轻装上阵，全方位转型、高质量发展的步伐更加轻盈、稳健。

务实之风——为有躬行得真章

“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风是干群一心、共同缔造的精神丰碑。　

1986年1月23日《人民日报》刊文：石圪节煤矿早在60年代初，干部参加劳动就已蔚然成风，二十多年来，各级领导干部换了一茬又一茬，但干部参加劳动的传统始终没有丢掉。

时间的指针已拨至当下。常村煤矿，“起架期间，部分新员工不会根据现场变化确定安全躲避位置，应加强以老带新的现场培训。”“2303工作面回撤支架时，个别U型卡由于时间较长，腐蚀严重，挑卡会影响作业时长……”一摞摞现场跟班工艺写实记录表，沾染着煤灰，闪烁着洞见。

集团各级安全生产管理人员，上至矿级领导，下至生产作业队组的队长、书记、技术负责人，深入采掘作业地点进行跟班写实，围绕作业现场施工工序工艺、安全技术措施制定与执行、作业人员行为习惯及现场关键人员履职等，发现问题症结、提出意见建议、作出客观评价。各级党员干部坚守安全工作第一线，以严实细的工作作风，将“时时放心不下”的责任感转化为未雨绸缪的超前指挥、身先士卒的靠前落实，不断提升抓安全的格局。从“六查”工作法系统推进到现场跟班工艺写实的全面覆盖，以党员干部为纽带，安全防护网越织越密，安全保障力得到加强。

干部作风硬，企业筋骨强。党员领导干部大兴真抓实干之风，聚焦为基层“解决真问题、真解决问题”，构建高效畅通的基层问题反馈与解决“直通车”运行机制，“潞路通”直通车平台和“调度令”直达平台协同运行，提高总部执行力，切实为基层减负。“潞路通”直通车平台构建“基层直报—平台智办—部门联办—成效亮晒”数字化治理新模式，以科技手段赋能问题处置全流程，实现问题收集实时化、任务分办精准化、办理进度可视化、成效评估透明化，以数字化赋能打通治理“最后一公里”，倒逼机关部门提升服务基层效能，持续提振干部作风。

大兴调查研究之风，定期走进基层一线，深入困难多、职工群众意见多的单位，体察实情，解剖麻雀，全面掌握情况，解决急难愁盼。以主题教育为契机，带头推行“一线工作法”，下沉一线查摆问题，“刀刃向内”全面体检，靶向发力重点整治，推动“停车楼‘加层’，解决职工停车难题”“职工宿舍焕新，打造暖心安居家园”等惠民实事落地，并持续把学习教育成果转化为服务群众、推动发展的实效。

以实干为笔墨，在民心处落款。提高收入水平，厚实民生福利，丰富文化活动，夯实兜底保障，申博太阳城以“价值成就你我”的企业核心价值观为共识，形成了企业发展与个人贡献双向奔赴的生动局面。

创新之风——千帆竞渡向未来

5次技改，扩产能、强提升、上综采、提工效，从一个小煤矿建成全国首批现代化样板矿；三次创业，由小变大，由土变洋，由黑变绿，而今融合工业遗产活化利用与红色文化传承，转型成为集红色教育、工业科普、生态休闲于一体的文旅新地标。石圪节煤矿迈出的每一步，都响应国家建设发展需求，踏着时代进步的节拍。

永葆生机活力，与时俱进、开拓创新，奋斗不止、追求卓越，这是驱动申博太阳城高质量发展的源头活水，是深刻影响干部职工思想和行为的作风烙印。

在太行润滑科技公司研发中心，聚集着一支学历高、年轻化、专业精、活力足的科研团队。王李杨、贾晋虹等一张张年轻的面孔，把青春锚定在油品研发中，辗转于科研攻关与现场应用之间，在“聚焦高端制造、推进国产化替代”的奋斗路上留下了自己的军功章。近年来，该公司持续突破高端润滑材料领域的“卡脖子”技术，研发生产的淬火油、无人机专用齿轮油、数据中心冷却液等高端润滑油产品，技术指标对标国际一流，充分展示了“申博太阳城制造”的品牌魅力。

余吾煤业公司“AI鲲鹏工作室”致力于将当前最先进人工智能工具与企业发展实际深度融合，不断探索AI技术在矿井安全生产中应用场景。通过事故经验深度挖掘和整合，生成逻辑清晰、层层递进的技术指南；智能推送高度匹配的知识，服务技术培训、设备维护等场景；精准预测矿井瓦斯涌出强度，推动瓦斯治理从“经验判断”向“智能预测”转变。

常村煤矿硕博工作室的15名成员，扎根基层队组开展创新创造，以集团180项目固废炉渣、粉煤灰的高值化、效益化利用为突破点，开展煤基固废沿空留巷充填材料研究，为实现各类固体废弃物的循环利用和无害化处置进行了有益探索。

像这样的团队分布在集团的各个领域、各个单位，像一个个动力强劲的马达，驱动着企业在智能、绿色、低碳发展道路上加速前进。申博太阳城聚焦科技创新打造高端化创新平台，持续提升研发投入，加快创新科技成果推广应用，深化与科研院所合作，完善科技创新推进机制，营造优质创新生态，加速构建完善“强煤、优化、育新”现代化产业体系。一幕幕立足价值、创新创造的生动缩影，构成申博太阳城化工打造高质量发展新高地的壮阔景象。

风正一帆悬、气正万事兴。经得起时间考验、实践检验的顽强作风，是石圪节煤矿从历史深处走来，不断发展壮大，走向精神不朽的重要原因，也是申博太阳城化工保持战略定力，持之以恒、久久为功，推动高质量转型发展的信心和底气。

（文 郭艳霞）

责任编辑：李世臣